ช่วยแนะนำตัวเองหน่อยค่ะ
chûai nɛ́-nam tua-eeng nɔ̀i khâPrésentez-vous, s’il vous plaît.Apprenez d’abord à comprendre les questions d’un recruteur et à présenter oralement votre expérience. La lecture et la copie du thaï restent disponibles dans une étape facultative.
Vous pourrez soutenir un entretien simple en donnant des réponses concrètes et vérifiables.
Le candidat répond brièvement, donne un exemple concret et pose une question utile sur le poste.
Écoutez chaque terme et associez-le à votre propre parcours professionnel.
Quatre structures permettent de distinguer capacité, expérience, durée et niveau de maîtrise.
Je maîtrise bien l’informatique.
J’ai déjà dirigé une équipe de dix personnes.
J’ai cinq ans d’expérience dans la vente.
Je parle thaï à un niveau fonctionnel.
Écoutez les questions comme si le recruteur s’adressait directement à vous.
Une réponse solide associe une compétence à un exemple ou à un résultat précis.
J’apprends rapidement.
Je travaille avec précision.
Je suis responsable et ponctuel.
Je sais gérer les imprévus.
J’ai déjà réduit les coûts de 10 %.
Je suis prêt à apprendre de nouvelles tâches.
Cette étape aide à reconnaître les mots déjà entendus pendant l’entretien. Elle est facultative, non notée et n’intervient pas dans la validation orale.
Écoutez puis recopiez lentement : « J’ai cinq ans d’expérience. »
Observez les groupes de signes puis recopiez : « Je travaille bien en équipe. »
Choisissez un domaine, une durée, une compétence et un résultat concret, puis écoutez et répétez votre réponse sans la lire.
Écoutez chaque expression thaïe, puis choisissez son sens en français. L’écriture thaïe n’apparaît qu’après votre réponse.
Sans lire, donnez votre nom, votre formation, votre domaine et votre durée d’expérience, deux compétences, une qualité, une réalisation concrète, votre motivation et votre date de disponibilité.
Écoutez les douze situations et répondez en français. La lecture du thaï n’est pas évaluée.
Obtenez au moins dix bonnes réponses sur douze pour valider la leçon.